Interview zur Logistics & Automation in Bern

Die Galliker Transport AG investiert konsequent in Ausbildung, Nachhaltigkeit und neue Technologien. Das Schweizer Familienunternehmen beschäftigt 145 Lernende und setzt bereits über 100 Elektro-Lastwagen ein. Mit ambitionierten Nachhaltigkeitszielen gilt Galliker als Vorbild in der Branche. Im Interview erklärt Corinne Galliker, Vertreterin der vierten Generation, wie das Unternehmen die heutigen Nachhaltigkeitsanforderungen meistert und weshalb der Mensch künftig weiterhin im Mittelpunkt stehen wird.

Frau Galliker, Ihre Unternehmensgruppe investiert viel in die eigene Ausbildung. Sie bilden 145 Lernende in 21 Berufen aus. Welche Idee steckt hinter diesem grossen Einsatz?

Corinne Galliker: Mit der Galliker Academy World schaffen wir optimale Bedingungen für eine zukunftsorientierte Ausbildung in 21 Lehrberufen in den Bereichen Logistik, Transport und IT sowie in technischen Berufen wie Karosserielackierer, Spengler und Automobilfachmann für Nutzfahrzeuge. Die Lernenden profitieren bei uns von einem innovativen Umfeld, das sie motiviert, fördert und gezielt auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt vorbereitet – ganz im Sinne unseres Leitsatzes «Jobs mit Zukunft».

Die Academy soll den Lernenden dabei helfen, ihre eigenen Stärken zu entdecken, ihren persönlichen Weg zu finden und mit Freude Teil der Galliker-Familie sowie der spannenden Transport- und Logistikbranche zu werden. Mit der Galliker Academy World investieren wir bewusst in die nächste Generation unserer Mitarbeitenden.

Es zeigt sich eindrücklich, dass die Berufslehre in der Schweiz nach wie vor ein Erfolgskonzept ist und eine der besten Grundlagen für eine vielseitige sowie attraktive Berufskarriere darstellt. Gut ausgebildete, motivierte und langjährige Mitarbeitende bilden das Fundament unseres Unternehmens. Mit einer wachsenden Anzahl inspirierter, fokussierter Nachwuchskräfte sowie treuer und engagierter Profis und dem richtigen Grad an Automation können wir uns als Unternehmen in Zukunft erfolgreich weiterentwickeln.

Jedes Jahr schliessen 30 bis 40 Lernende erfolgreich ihre Lehre bei Galliker ab und davon bleiben 80 Prozent danach im Unternehmen tätig. Warum ist Ihre Ausbildung so beliebt und wie schaffen Sie diese enge Verbindung zu Ihrer Firma?

Galliker: Die enge Verbindung zum Unternehmen entsteht durch frühzeitige Verantwortung, den direkten Bezug zum Tagesgeschäft und den starken Teamgedanken. Unsere Lernenden sind von Anfang an Teil der Galliker-Familie und erleben, dass ihre Arbeit geschätzt wird. Ergänzt wird dies durch eine unterstützende Betreuung der Ausbildenden, ein vielseitiges Arbeitsumfeld sowie Entwicklungsperspektiven nach der Lehre und attraktive Zukunftsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Zudem fördern und unterstützen wir die Absolventen – wie alle Mitarbeitenden – bei Weiterbildungen nach der Berufslehre. Dies gehört bei uns zur Strategie der Mitarbeiterförderung.

Sie bieten darüber hinaus Programme für Quereinsteiger an, zum Beispiel für Junior Driver. Dadurch geben Sie Menschen eine Chance, die keinen Transport- oder Logistikhintergrund mitbringen. Welche Erfahrungen haben Sie damit gemacht und wie wichtig ist das für die Zukunft der Logistik?

Galliker: Die Transport- und Logistikbranche steht vor einer grossen Herausforderung. In den kommenden Jahren werden zahlreiche erfahrene Chauffeure pensioniert, während gleichzeitig zu wenige neue Fachkräfte nachrücken. Umso wichtiger ist es, den Beruf attraktiv und zugänglich zu machen. Mit unserem Galliker-Junior-Driver-Programm bieten wir motivierten Quereinsteigern die Möglichkeit, die nötigen praktischen und theoretischen Kenntnisse zum Erwerb des Lkw-Führerscheins (Kategorie C/CE) zu erlangen. Die Ausbildung kombiniert die praktische Fahrausbildung in der unternehmenseigenen Fahrschule, den theoretischen Unterricht sowie die Vorbereitung auf die obligatorischen CZV-Prüfungen. Nach dem erfolgreichen Abschluss sind die Junior Driver als ausgebildete Strassentransportfachleuten im Galliker-Team tätig. Wir haben sehr gute Erfahrungen gemacht und sind dankbar, dass wir neben der Rekrutierung ausgebildeter Profis auf diesem Weg zu neuen Mitarbeitenden kommen, die für unsere treue Kundschaft im In- und Ausland unterwegs sind. Denn nur wenn es gelingt, neue Fahrer für diesen Beruf zu begeistern und Kompetenzen gezielt aufzubauen, können wir in Zukunft sicherstellen, dass Waren zuverlässig, effizient und termingerecht von A nach B transportiert werden. Die Sicherung qualifizierter Fachkräfte ist damit ein zentraler Erfolgsfaktor für eine funktionierende und stabile Logistik.

Was verstehen Sie unter Nachhaltigkeit bei Galliker? Sie sind das erste Transportunternehmen, das sich ein wissenschaftlich geprüftes Klimaziel gesetzt hat: Bis 2050 wollen Sie CO₂-neutral unterwegs sein. Sind Sie mit Ihren Projekten auf Kurs?

Galliker: Nachhaltigkeit bedeutet für uns, langfristige, sinnvolle und effektive Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Es bedeutet, Dinge neu zu denken und in moderne Technologien zu investieren. Mut, Unternehmergeist, starke Partnerschaften und ein innovatives Umfeld helfen uns dabei. Nachhaltigkeit ist für uns viel mehr als das ökologische Handeln. Sowohl das Wertschätzen, der respektvolle Umgang als auch das gemeinsame Weiterentwickeln von langjährigen Kundenbeziehungen und Partnerschaften sowie treuen Mitarbeitenden gehören genauso dazu. Wir können die Ziele ausschliesslich gemeinsam erreichen. An dieser Stelle möchte ich die Partner des Galliker-Green-Logistics-Fördervereins – Kunden und Lieferanten – erwähnen, die uns bei unseren Vorhaben tatkräftig unterstützen. Wir sind aktuell auf Kurs mit unseren Projekten. Auf unserer Website Greenlogistics.galliker.com berichten wir stets über die Fortschritte und lassen Interessierte an unserer Umsetzung teilhaben.

Mit 111 Elektro-Lastwagen und sechs Wasserstofffahrzeugen sind Sie ein Vorreiter bei neuen Antrieben. Welche Technik hat Ihrer Meinung nach in den nächsten Jahren mehr Zukunft: Batterie oder Wasserstoff? Und warum verfolgen Sie beide Wege?

Galliker: In den letzten fünf Jahren hat sich bei der Entwicklung der Fahrzeugtechnologie viel getan. Wir sind seit 2020 und 2021 mit alternativen Antriebssystemen unterwegs und haben diese ausführlich getestet und in Einsatz gebracht. Beide Antriebssysteme haben ihre Berechtigung, es kommt jedoch auf den Einsatz an. Aktuell setzen wir 92 Elektro- und sechs Wasserstoff-Lkws für nationale Transporte ein. International sind wir mit elf Elektro-Lkws unterwegs. Gleichzeitig setzen wir für den nationalen Verkehr immer regelmässiger HVO-Treibstoff – einen erneuerbaren synthetischen Dieselkraftstoff, der aus Abfall und Reststoffen hergestellt wird – ein. Damit sparen wir bis zu 85 Prozent CO₂ ein. Im Jahr 2027 geht es weiter: Die ersten Flüssigwasserstoff-Lkws sollen Fahrten übernehmen. Am Ende gibt es nicht die eine Lösung. Wichtig ist, dass man verschiedene Möglichkeiten testet und die Entwicklungen damit vorantreibt.

Was erwartet die Besuchenden an Ihrem Stand auf der «Logistics & Automation» 2026? Welche besonderen Neuigkeiten werden Sie vorstellen?

Galliker: Dieses Jahr werden wir neben dem Galliker-Academy-World-Konzept unser neuestes E-Mobilitätsinfrastrukturprojekt vorstellen. Wir haben Anfang 2025 das «Zero Emissions Network» ins Leben gerufen, um die Elektrifizierung der eigenen Fahrzeugflotte sowie den Ausbau einer nachhaltigen Energieinfrastruktur an den Standorten konsequent voranzutreiben. Das Ziel des Netzwerks besteht darin, die Transformation hin zu einer emissionsfreien Logistik zu ermöglichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur CO₂-Reduktion im Schweizer Güterverkehr zu leisten. An unserem Messestand zeigen wir auf, wie wir dies erreichen wollen.

Worauf freuen Sie sich ganz persönlich besonders in Bern?

Galliker: Auf die vielen Kunden, die sich angemeldet haben! Wenn ich sehe, wer uns dieses Jahr wieder am Stand besucht, dann freue ich mich schon jetzt auf die tollen Gespräche. Diese Treffen sind immer mein persönliches Highlight. Es zeigt, dass sich Menschen die Zeit für uns nehmen, und das weiss ich sehr zu schätzen.

Welche Botschaft haben Sie für die Besuchenden der Messe? Was möchten Sie ihnen besonders zur Nachwuchsförderung und zur Zukunft der Logistikbranche sagen?

Galliker: Meine Botschaft ist: Packen wir es gemeinsam an! Die Logistikbranche bietet sehr vielfältige und spannende Berufe mit guten Entwicklungschancen. Wir klagen nicht, sondern handeln: in der Ausbildung, bei der Nachhaltigkeit und in der Zusammenarbeit. Wenn wir offen für neue Ideen bleiben und den Menschen in den Mittelpunkt stellen, hat diese Branche eine grossartige Zukunft.
Und an die junge Generation: Schaut genau hin, was die Logistik bietet. Hier bewegt ihr etwas, lernt viel dazu und werdet Teil eines Teams, das die Zukunft gestaltet.

www.logistics-automation.ch